Nos employés

Récipiendaire de la bourse d’études Maurice Paykel, Shane s’est joint à Fisher & Paykel en tant que diplômé en 2001. Il a quitté son poste en 2004 pour acquérir de l'expérience à l'étranger, au Royaume-Uni, avant de réintégrer notre équipe chargée de l'élaboration des produits, établie en Nouvelle-Zélande, quelques années plus tard. Depuis lors, il a mené une carrière passionnante, participant à divers projets innovants qui lui ont permis de devenir ingénieur en chef du groupe, avant de se voir attribuer le poste passionnant de vice-président chargé des produits à Costa Mesa, en Californie.

Shane est aujourd'hui vice-président directeur responsable de l'élaboration des produits, à notre siège social situé à East Tamaki et il est toujours aussi enthousiaste quant à ce que l'avenir nous réserve chez Fisher & Paykel. Depuis ses modestes débuts en tant que concepteur de modèles pour les prototypes de réfrigérateurs, Shane a eu la chance de pouvoir collaborer à des travaux de recherche et de développement de premier plan au niveau du secteur de l'industrie. À chaque étape, il a eu l’occasion d’observer l’esprit d’innovation de Fisher & Paykel, où aucune idée est une mauvaise idée.

En réfléchissant à sa croissance au cours des 20 dernières années, Shane souligne que Fisher & Paykel est une entreprise offrant de nombreuses possibilités. Je n'aurais jamais pu prévoir où ma carrière m'a mené. Tout a changé et tellement évolué et j'ai beaucoup appris tout au long de mon parcours. Il y a tant à faire au sein de cette entreprise. Il suffit de rester attentif et de dire « oui » à de nouvelles possibilités.

Alex s’est joint à Fisher & Paykel en tant que diplômé en 2013, avant de partir explorer le monde. Trois ans plus tard, à son retour à notre bureau de Dunedin, il a intégré notre équipe des cavités des systèmes de cuisson, faisant à peu près de tout, de la conception CAD à la conception de prototype, en passant par les tests.

De nature créative, Alex a toujours aimé régler des problèmes. L'entreprise Fisher & Paykel me paraissait être un endroit où je pouvais exprimer librement mes idées et me lancer de véritables défis. Ayant grandi à la campagne, j'ai toujours aimé faire des activités en plein air et l'établissement de Dunedin s'avère un endroit idéal puisque l'accès à la nature y est très facile. C'est l'une des rares entreprises de premier plan dans le monde où il est possible de trouver un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

L'un des moments marquants de la carrière d'Alex au sein de l’entreprise a été la visite du site de Fisher & Paykel au Mexique, l'un de nos établissements de production à l'étranger, où il a pu se familiariser avec la façon dont nos pièces et nos produits sont fabriqués et assemblés. « Fisher & Paykel ne se contente pas de promouvoir une culture bienveillante et un juste équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, elle se soucie également de mon épanouissement individuel. Depuis que j’ai rejoint l'entreprise, j'ai eu l'occasion de participer à une série de cours portant, entre autres, sur l'art oratoire, le soudage TIG, les matières plastiques et la simulation. Si vous cherchez à élargir votre éventail de compétences, Fisher & Paykel s'avère un excellent endroit pour y parvenir ».

Renu a rejoint Fisher & Paykel début 2023 pour mettre sur pied et diriger une nouvelle équipe chargée du développement des produits, sur notre site de production en Thaïlande. Elle y a vu l'occasion d'occuper un poste de direction clé, de travailler sur des projets innovants et de collaborer avec des équipes talentueuses en Thaïlande et en Nouvelle-Zélande, afin de contribuer à la croissance des activités de l'entreprise à l'échelle mondiale.

Le processus d'orientation et d'intégration de Renu a comporté un séjour en Nouvelle-Zélande, qui lui a permis de mieux comprendre comment nos valeurs et notre objectif façonnent la culture de l'organisation. Chez Fisher & Paykel, la créativité et l'innovation sont des valeurs qui sont profondément ancrées dans nos méthodes de travail. C'est cette éthique qui souligne notre engagement quant à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, en favorisant un milieu où chacun(e) peut s'exprimer, se sentir valorisé(e) et respecté(e). Comme l'explique Renu, Fisher & Paykel accorde une grande importance à une approche centrée sur l'humain quant à la création et à l'élaboration des produits, ce qui signifie que les besoins et les expériences des client(e)s sont mis au premier plan lors du processus d'élaboration des produits.

Zoey a commencé sa carrière chez Fisher & Paykel en tant que stagiaire en 2007. Elle a travaillé comme ingénieure en électronique pendant six ans avant de devenir ingénieure en chef du groupe en 2018. En novembre 2019, elle a déménagé de Dunedin à Auckland pour assumer le rôle de directrice générale de la gamme des produits de cuisson.

Dans toutes les fonctions qu'elle a occupées au cours des 14 dernières années chez Fisher & Paykel, Zoey a été époustouflée par les possibilités et les offres de mentorat qui lui ont été proposées, ainsi que par la culture de nature « familiale » qui règne au sein de l'entreprise. La générosité est la valeur de la société qu’elle préfère, car elle l’a vue se manifester à maintes reprises. Zoey a l'impression de suivre un parcours d'apprentissage continu chez Fisher & Paykel et elle reconnaît que la généreuse disponibilité de ses pairs et de ses mentors lui permet de continuellement se perfectionner et de faire des progrès. Zoey avait 27 ans lorsqu'elle a été nommée ingénieure en chef, la plus jeune de notre histoire à l'époque, un accomplissement dont elle est particulièrement fière, surtout dans un secteur de l'industrie à prédominance masculine.

Enthousiasmée par ce que lui réserve l'avenir au sein de Fisher & Paykel, Zoey mentionne : « Peu d'entreprises sont véritablement mondiales. Le fait d'être sous l'égide de Haier, mais d'avoir son siège social en Nouvelle-Zélande, est une situation unique qui ouvre des perspectives non seulement ici, mais aussi à l'étranger. Nous bénéficions d'une culture d’entreprise où les gens peuvent s'épanouir ».

Née et ayant grandi en Espagne, Sara a choisi la Nouvelle-Zélande comme terre d'accueil depuis les dix dernières années. Donc, lorsque la possibilité s'est présentée de se joindre à une marque emblématique établie en Nouvelle-Zélande et présente à l'échelle mondiale, Sara a sauté sur l'occasion. En tant que directrice générale du marketing pour la Nouvelle-Zélande, Sara est responsable de la planification stratégique et de la mise en application des stratégies de marketing pour Fisher & Paykel et pour la marque Haier au niveau du marché néo-zélandais. Sara et son équipe travaillent aussi bien avec des clients effectuant des transactions entre entreprises et consommateurs qu'avec des clients effectuant des transactions entre entreprises, en mettant en application des tactiques visant à attirer, à faire participer, à conquérir et à préserver le public ciblé.

Sara précise que le Centre d'expérience de Fisher & Paykel à Auckland concrétise notre philosophie centrée sur l'humain, rendant fièrement hommage à la Nouvelle-Zélande, tout en tenant notre promesse qui consiste à agrémenter la vie de nos client(e)s. Elle apprécie grandement notre valeur de « confiance », elle tient toujours ses promesses et s'engage pleinement à accomplir ce qu'elle a promis de faire. C'est son premier poste chez Fisher & Paykel et elle adore les défis et les possibilités de progrès et de perfectionnement qu'elle perçoit au sein de l'entreprise.

Riki s’est joint à Fisher & Paykel il y a sept ans avec le désir de faire progresser sa carrière en ventes. Il souligne que c’est un privilège de pouvoir faire la promotion de produits de classe mondiale en Nouvelle-Zélande où ceux-ci sont créés. Durant ses années de service, Riki a représenté la marque Haier ainsi que la marque Fisher & Paykel.

Riki apporte son soutien à nos client(e)s de la région de South Island, en facilitant l'accès à la formation relative aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'en planifiant et en mettant en place des présentations d'articles dans les magasins. Il assume également le rôle de personne-ressource pour répondre aux questions de ses client(e)s au quotidien. Il trouve des occasions de concrétiser la devise « créer des moments de ravissement » pour nos client(e)s, ainsi que pour les personnes qui se servent de nos produits. Étant un expert en résolution de problème, Riki incarne nos valeurs de Curiosité et d’Innovation, auxquelles il donne vie dans ses interactions avec nos clients.

Faisant partie d'une entreprise centrée sur l'humain, Riki apprécie la culture instaurée chez Fisher & Paykel, la chance qu'il a eue de pouvoir apporter sa contribution à sa communauté et la possibilité de trouver un équilibre entre son emploi et le temps précieux qu'il consacre à sa famille.

Travaillant à New York, Barbara passe ses journées à échanger avec des designers, des architectes et des promoteurs, qui cherchent à définir des produits pour leurs projets. Même si elle travaille à distance, elle apprécie le fait que nous disposions d’une salle d’exposition à quelques pas de son appartement, où sont présentés nos produits qu’elle trouve « absolument magnifiques. »

De nos cinq valeurs, Barbara se rapproche le plus des valeurs de Curiosité, de Confiance et de Générosité. La Curiosité reflète sa personnalité – elle pose toujours des questions pour mieux comprendre une situation ou une personne – et la Confiance et la Générosité sont au cœur de sa manière de nourrir ses relations. Barbara aime s'immerger dans les projets, comprendre le qui, le quoi et le pourquoi dans le but de créer des solutions qui soient innovantes et durables et elle est particulièrement fière de le faire aux côtés de notre formidable équipe de marketing.

Tisser des liens est un aspect fondamental du travail de Barbara et c'est d'ailleurs ce qu'elle préfère. Voici ce qu’elle en dit :  Notre culture dans le groupe d’Amérique du Nord est vraiment fantastique. Nous formons une équipe très soudée, nous sommes tous très solidaires et inclusifs.  Entre le leadership, la culture et un épanouissement réel dans ce qu’elle fait, Barbara ajoute :  Je me réveille chaque jour avec l’envie de donner le meilleur de moi-même! 

Sarah est revenue en Nouvelle-Zélande après avoir passé 18 années à travailler dans l'industrie de la mode à Londres et elle s'est jointe à Fisher & Paykel en tant que directrice générale des technologies numériques en 2019. Le milieu des appareils ménagers est très différent de celui de la mode, mais c’est dans le monde du numérique que se situe l’expertise de Sarah et elle était très emballée de trouver un poste dans une entreprise locale qui joue sur la scène mondiale, tout en pouvant profiter d’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Sarah est ravie de faire partie de l'histoire de Fisher & Paykel, alors que notre entreprise grandit et s'adapte à un monde qui dépend de plus en plus des technologies numériques. Nos valeurs clés que sont la Confiance et la Générosité lui plaisent beaucoup, et dit pouvoir les observer tous les jours au travail. Il y règne un véritable sens de la responsabilité, une curiosité et un questionnement constants, ainsi qu'une volonté d'aider que je n'ai jamais observés nulle part ailleurs. Se lancer dans un nouveau secteur de l'industrie représentait un défi de taille et j'avais l'impression de repartir à zéro quant à de nombreux aspects. Les personnes au sein de cette entreprise sont si généreuses de leur temps, que cela a vraiment facilité la transition vers mon nouveau poste et, avec le temps, j'ai continué à acquérir bon nombre de nouvelles connaissances. J'apprécie également le fait que nous ayons une approche aussi souple quant au travail et que nous considérions la productivité en termes de résultats obtenus plutôt que le temps passé derrière un bureau.